ant2CMSに『Indeed連携コンテンツパーツ』追加！
Indeedに無料掲載
Indeed連携コンテンツパーツはこんな企業におすすめ
- 自社のWEBサイトに求人募集ページを作成したい
- 求人募集ページはあるが、更新や修正が簡単にできない
- 求人募集数が多くてすべて管理することが難しい
- HTMLでのWEBサイト作成が難しい
- トレンドの求人媒体Indeedに求人内容を掲載したい
Indeedの求人情報クローリング条件
Indeedのシステムが自動でページの読み込みを行うことでIndeedに求人内容が掲載されます。
クローリング条件
- 求人情報はHTML形式でありPDFなどのファイルではない
- 求人情報に応募ボタンなどがある
- 仕事内容や職種、勤務地の情報がしっかり記載されていること
- 1職種1勤務地1URLのルールに則って各ページのURLが分かれている
- ユーザー登録をしなくても仕事の詳細や応募ができる
- 求職者が無料で応募できる
これらの求人情報クローリング条件を含んだ募集要項を『Indeed連携コンテンツパーツ』では
簡単に入力、登録していただくことができます。
ant2CMSのIndeed求人ページ作成ステップ
作成ステップ
STEP1：求人ページを簡単作成
ant2CMSでは簡単にWEBサイトのページを作成することができます。
STEP2：求人詳細情報入力
Indeed連携コンテンツパーツを挿入。
求人募集一覧に【Indeedクロール用】募集要項を挿入、
求人詳細に【Indeedクロール用】募集要項を挿入し
コンテンツパーツ内の求人情報項目を入力していくだけで簡単作成。
ダブルクリックで簡単にテキスト編集できます。
Indeedクロール用コンテンツパーツ
募集内容
職種名
キャッチコピーがここに入ります。キャッチコピーがここに入ります。キャッチコピーがここに入ります。
概要がここに入ります。
ボタン部分（aタグ）には複数のclassを設定していますので利用しているテンプレートなどに応じて変更してください。
募集要項
| 職種 | 例：事務員 ※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。 ※1職種以上記載するとクロールされません。 営業/事務員 NG 事務員 OK |
|---|---|
| 雇用形態 | 例：正社員 ※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。 ※1雇用形態以上記載するとクロールされません。 正社員/パート NG 正社員 OK |
| 採用予定人数 | 例：0人 |
| 業務概要 | ※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。 |
| 学歴・資格 | 例：大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 ※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。 |
| 求める人材 | 例：・明るく元気がよく、礼儀正しい人 ※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。 |
| 給与 | 例：基本給○○円 ※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。 |
| 勤務時間 | 0:00～00:00 ※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。 |
| 休憩時間 | 00:00～00:00 |
| 時間外労働時間 | あり／なし |
| 休日 | 例：日曜日、祝日、年末年始・ＧＷ・お盆、その他会社カレンダーによる ※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。 |
| 待遇・福利厚生 | 例：加入保険等（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 試用期間 | 例：あり（6ヶ月） |
| 交通アクセス | 例：○○駅から徒歩00分 ※こちらの項目を削除するとクロールされないことがあるので項目名は変更、削除しないよう注意してください。 |
勤務地
〒000-0000 住所を入力（市区町村レベルまで）
このコンテンツパーツをGoogleMapのコンテンツパーツに変更してください。
右クリック ⇒ ショートカットメニュー[コンテンツパーツ] ⇒ ョートカットメニュー[パーツの変更] ⇒ 【その他】タブ
応募方法
STEP3：申し込みフォーム作成
応募用申し込みフォーム作成。
フォームの設問内容の追加や編集を行うことができます。
STEP4：クローリング注意事項のチェック
Indeedのクローリング条件チェック用「クローリング注意事項」を記載しておりますので
作成された求人ページの内容に沿っているかご確認いただけます。
クローリング注意事項
Indeedのクローリング条件チェック用「クローリング注意事項」を記載しておりますので
作成された求人ページの内容に沿っているかご確認いただけます。
※下記「クローリング注意事項」を確認後は、必ずこのコンテンツパーツを削除してください。
- 1求人ごとに固有のURLが設置されている
- 1求人ごとに1職種名がシンプルで明確に記載されている（キャッチや見出しではない）
- 各求人の募集要項のフォーマットが統一されている
- 1求人ごとに1つの勤務地のみが詳細に明記されている（市区町村レベルまで）
- 各求人同じように住所をご記載ください
- 1求人ごとに業務内容が具体的に詳細明記されている
- 応募方法が明記されている（応募フォームの場合は同じドメイン下で応募完了まで行う事ができ、別サイトに移動する構成ではない)
- 自社HPに採用ページが設置されている（企業情報が確認できる）
- 画像ではなくテキストで記載されている（画像、フラッシュなどは読み込み不可）
- 各種応募制限をかけていないこと（年齢、性別、国籍など）
- 貴社が広告運用権限のあるサイトであること（他社媒体を掲載されたい場合は、媒体様の担当者に直接お問い合わせください）
- 雇用形態別に求人が分かれていること（同じ仕事内容のものは1つの求人にしていただく必要があります）
- 求人票が1つのみの場合は有料掲載のご案内となる
STEP5：Indeed管理画面からクロール申請
求人ページの確認ができましたら、Indeedへクロール申請、求人内容に問題がなければ承認、
通常2-3日でクローリングし、Indeedに求人内容を掲載することができます。
